? ? ? 上期我們講到干部人事檔案的出生日期如何確定，這期我們來(lái)講解一下干部出生日期造假糾正和重新認(rèn)定的基本原則。

公平公正

　　堅(jiān)持政策面前人人平等、一視同仁、不讓造假者得利，更不能重復(fù)得利。

早和先

　　嚴(yán)格執(zhí)行組通字[2006]41號(hào)文件規(guī)定，即“對(duì)個(gè)別干部的出生日期，檔案記載于戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部人事檔案和戶籍檔案中先記載的出生日期為依據(jù)”。“先記載的出生日期”是指干部檔案和戶籍檔案中較早形成材料記載的出生日期。

全面取證

　　對(duì)涂改、虛填(填大、或填小)等涉嫌造假且難以認(rèn)定的，組織人事部門須派專人到公安部門調(diào)閱原始戶籍檔案。原始戶籍材料形成時(shí)間早于干部人事檔案的，以原始戶籍檔案為依據(jù)；原始戶籍檔案材料形成時(shí)間晚于干部人事檔案的，須調(diào)閱干部人事檔案早期材料以及干部出生證明、干部近親屬檔案等輔助材料進(jìn)行查核。取證的原始依據(jù)材料須是原件且無(wú)涂改，如有涂改應(yīng)認(rèn)真甄別，并視情況送公安部門進(jìn)行物證鑒定。

嚴(yán)格組織認(rèn)定程序

　　全面調(diào)查取證后，黨委(黨組)或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，經(jīng)集體研究、綜合研判，對(duì)干部的出生日期做出認(rèn)定。未按上述程序認(rèn)定的，不予承認(rèn)。對(duì)檔案造假的，除要認(rèn)真糾正外，還要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出嚴(yán)肅處理。

出生日期認(rèn)定如何區(qū)別不同情況？

干部人事檔案早期材料記載的出生日期與其他材料不一致，且其他材料記載的出生日期一致，能否按照其他材料記載一致的時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定？

　　要按照早和先的原則認(rèn)定，不能按照其他材料記載一致的時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。早期的材料須沒有涂改、虛填年齡等造假情況。

圖片

干部人事檔案早期材料記載的出生日期涂改的，如何認(rèn)定？

　　組織人事部門派專人到公安部門調(diào)查核實(shí)，能查找到形成時(shí)間更早的原始戶籍檔案材料的，在不重復(fù)得利的情況下，按照戶籍檔案材料記載認(rèn)定。無(wú)法查找到形成材料更早的原始戶籍檔案材料的，須調(diào)閱干部人事檔案早期材料以及干部出生證明、干部近親屬檔案等輔助材料進(jìn)行物證鑒定。黨委(黨組)或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，經(jīng)集體研究、綜合研判作出認(rèn)定。

只有入團(tuán)材料填寫大年齡（不含后期故意涂改的），是否可以認(rèn)定實(shí)際年齡？

　　干部人事檔案中只有入團(tuán)材料填大年齡(不含后期故意涂改的)，且同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：一是后期的入黨、入伍、參加工作等其他材料均按照實(shí)際年齡填寫一致的。二是能夠查找到形成時(shí)間更早的真實(shí)有效的原始戶籍檔案材料證明其實(shí)際年齡的，由各級(jí)黨委(黨組)或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，經(jīng)集體研究、綜合研判，可認(rèn)定為干部的實(shí)際年齡。(2015年10月19日中組部電話通知)。

對(duì)干部因入伍、招工等超過(guò)年齡，而將干部人事檔案早期材料記載的年齡填小的，如何認(rèn)定？

　　組織人事部門須派專人到公安、教育等部門調(diào)查核實(shí)，全面取證，嚴(yán)格按照組織認(rèn)定程序作出決定。凡確認(rèn)改小年齡的，一律恢復(fù)其實(shí)際年齡，防止繼續(xù)得利。

干部人事檔案中早期材料記載的出生日期只有年份無(wú)月份的，如何認(rèn)定出生月份？

　　查閱干部人事檔案中的其他材料，如果其他材料記載的干部出生年份與早期材料均一致，且其他材料記載月份均一致，可按照其他材料記載的干部出生月份來(lái)認(rèn)定。如果其他材料記載的干部出生年份與早期材料記載不一致，或其他材料記載月份不一致，組織人事部門要派專人到公安、教育等有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，由黨委(黨組)或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，經(jīng)集體研究、綜合研判認(rèn)定其出生月份。

干部人事檔案中涉及出生日期農(nóng)歷公歷換算問(wèn)題的，如何認(rèn)定？

　　干部人事檔案早期形成材料記載的干部出生日期注明了農(nóng)歷(陰歷、古歷或舊歷)等字樣，可以按換算后的公立(陽(yáng)歷)時(shí)間認(rèn)定。沒有注明農(nóng)歷(陰歷、古歷或舊歷)等字樣，組織已作過(guò)專門認(rèn)定、經(jīng)核對(duì)屬于農(nóng)歷公歷換算情形的，以組織認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)；否則，不得按農(nóng)歷公立進(jìn)行換算和認(rèn)定。

對(duì)干部應(yīng)上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工等不夠年齡，而將干部人事檔案早期材料記載的年齡填大，后根據(jù)形成時(shí)間更早的戶籍檔案材料已經(jīng)改回的，如何認(rèn)定？

按照公平公正原則，為避免重復(fù)得利，須認(rèn)定為干部上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工時(shí)填大的年齡。

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